Организация работы персонала на фулфилменте маркетплейса. Обеспечить выход персонала по гибкой ежедневно меняющейся заявке на разные зоны работы: размещение товара, сортировка, комплектовка.

Задачи аутсорсинговой компании

Предоставить квалифицированных сотрудников в количестве 50-250 человек по ежедневно меняющейся заявке, предпочтительно молодых людей с высокой выносливостью, быстрой обучаемостью.
Организовать обучение и контроль за персоналом.
Организовать работу вахтой с проживанием и транспортной доставкой, обеспечением спецодеждой.
Гарантировать полную материальную ответственность за результат действий предоставляемого персонала.

Что было сделано

Предоставлены комплектовщики.
Организовано проживание и доставка корпоративным транспортом.
График работы – 6/1.
Осуществлен набор персонала по требованиям: строго от 18 до 40 лет, мужчины и женщины, гражданство РФ, РБ, Казахстан, Киргизия при условии наличия всех необходимых разрешительных документов.

Подобрать персонал

Комплектовщик
Работа проходит в активном режиме всю смену. Комплектовщики работают на участке выкладки товара, на участке набора и упаковки. При работе на складе можно использовать только защищенную обувь, что часто снижает производительность неподготовленных сотрудников. Важно, чтобы человек адаптировался к работе и мог оперативно выходить на разные участки.

Преимущества фирмы по предоставлению персонала на склад

Мы осуществляем подбор кандидатов, соответствующих всем требованиям заказчика. Каждый потенциальный сотрудник проходит качественное собеседование.
Обучение и стажировку персонала аутсорсинговая компания берет полностью на себя.
Набор персонала, который готов работать вахтой. Организуем проживание на период вахты. На проекте сотрудники живут в благоустроенном хостеле в пешей доступности от места работы.
Компания по подбору кадров гарантирует закрытие заявки на весь период работы логистического терминала, включая сезонный спрос на повышенное число сотрудников.

Подобрать персонал