Аутсорсинг на ликеро-водочный завод

Задача

Сезонная упаковка продукции к новогодним праздникам. Нет возможности набирать временный персонал.
Организовать работу разнорабочих на производственных линиях.

Что было сделано

Организована сборка подарочных наборов, с администрированием и оплатой за результат
Количество персонала – 30 человек: разнорабочие: комплектовщики/грузчики.
На каждые 15 сотрудников один выделенный бригадир.
Графики работы: 5/2, 6/1.
Набран персонал по требованиям: от 21 до 45 лет, мужчины и женщины, гражданство строго РФ, презентабельный внешний вид, крепкого телосложения.
Организована доставка до работы.
Организовано получение медицинской книжки.

Предприятие работает несколько десятилетий. Местное население уже работает на заводе или занято в других места. Привлечение людей на вахтовый метод работы дает возможность закрывать вакансии. Крайне гибкая заявка на персонал.

Разнорабочие мужчины
Занимаются погрузочно-разгрузочными работами как грузчики, рохлями загружают паллеты. помогают убирать территорию производства.

Разнорабочие женщины
Укладка и упаковка на линиях. Выкладка пустой тары на линию. Затем прием готовой продукции и упаковка по коробкам.

Преимущества фирмы по предоставлению персонала в данном кейсе.

Мы осуществляем подбор кандидатов, соответствующих всем требованиям заказчика. Каждый потенциальный сотрудник проходит собеседование, где мы выявляем, насколько он готов к работе на определенный период.
Набор персонала, который готов работать вахтой. Организуем проживание на период вахты. Сотрудники живут в квартирах.
Компания по подбору кадров гарантирует закрытие заявки на весь период работы производства, включая сезонный спрос на повышенное число сотрудников.

Все перечисленные факторы определяют выбор как заказчика, так и кандидатов, в пользу нашей компании по подбору персонала.