Вакансии
Клининг
Рекрутинг /
Аутсорсинг /
Коммерческий отдел
Мясоперерабатывающий комбинат
Мясоперераба- тывающий комбинат
Задача
Проблема с количеством местного персонала. Решение организовать работу вахтой для приезжающего персонала вызвало огромные издержки на привлечение людей и организацию процессов, не связанных с производством.

Что было сделано
  • Персонал от 25 до 60 человек с часовой оплатой: упаковщики, грузчики, жиловщики, разнорабочие и уборщики.
  • На каждую смену сотрудников закреплен один бригадир.
  • Сотрудники работали по графикам 5/2, 6/1.
  • Набран персонал по требованиям: возраст от 20 до 55 лет, мужчины и женщины, гражданство строго РФ, презентабельный внешний вид, отсутствие уголовной судимости, для специалистов – наличии аналогичного опыта от полугода.
  • Организовано получение медицинской книжки с рядом дополнительных анализов и справки психиатрического освидетельствования

О заказчике

  • Комбинат выпускает продукцию под собственным брендом
  • Общее количество персонала 800 сотрудников
  • Присутствует сезонность в объемах производства
  • В настоящее время использует труд арендуемых работников от 50 до 250 человек в смену, в зависимости от сезона
  • Дмитров

Следующий кейс