Задача
Привлечение персонала с помощью аутсорсинга для закрытия меняющейся потребности в персонале на склад бытовой техники при отсутствии местного персонала для постоянной работы.
Что было сделано
- Предоставлен персонал по заявке – от 50 до 100 человек. На постоянной основе с ростом в пиковые периоды. 30% – комплектовщики, 50% – грузчики, 10% водители штабелеров, 10% контролеры.
- На каждые 20 сотрудников предоставлен один выделенный бригадир.
- Организована работа по графикам работы: 3/3 (12), 5/2 (12), 6/1 (12).
- Набран персонал по требованиям: возраст от 20 до 40 лет, мужчины, гражданство РФ или РБ, презентабельный внешний вид, крепкого телосложения, отсутствие судимости, в т.ч. административной, для комплектовщиков – наличие опыта работы с ТСД.
- Склад территориально удален от населенных пунктов, организована доставка сотрудников на работу, 15 км в одну сторону.
О заказчике
- Крупный складской оператор. Склад А класса. 35 000 кв. метров. Сухие теплые помещения
- Общее количество персонала у партнера 1200 сотрудников
- Количество привлекаемого стороннего персонала – от 30 до 300 человек
- Московская область
Следующий кейс
Отправить
заявку
заявку
Ответим в течении 15 минут, возьмем в работу ваши условия и рассчитаем стоимость проекта
Эксцельсиор 2022 ©
115191, г.Москва,
Холодильный переулок, д.3,
корп.1, стр.4, подъезд 3, офис 4401
Холодильный переулок, д.3,
корп.1, стр.4, подъезд 3, офис 4401
komdir@exc.ltd 8-800-500-48-61
Офис находится в шаговой доступности от станции м.Тульская. Есть парковка. Ориентир ТЦ «Тульский». Всего 3 минуты пешком.
Поддержка сотрудников по вопросам оформления, оплаты, проживания
Вакансии для работы с проживанием:
8-800-333-53-29
