Организация работы литейщиков, сборщиков телевизоров и грузчиков на склад для поставки в крупные торговые сети: “Эльдорадо”,“М-Видео” и пр.
Все вакансии объединяют повышенные требования к аккуратности, внимательности и ответственности.

Задачи аутсорсинговой компании

Предоставить сотрудников по гибкой сезонной заявке от 30 до 100 человек, а именно молодых людей до 35 лет, отличающихся внимательностью, аккуратностью и выдержкой.
Организовать работу вахтой с проживанием и транспортной доставкой, так как данный проект находится на расстоянии от большого города.
Гарантировать полную материальную ответственность за результат действий предоставляемого персонала.

Что было сделано

Предоставлены сборщики телевизоров (технические операции на линии), литейщики корпусов по заявке от 70 до 100 человек.
Организовано проживание и доставка корпоративным транспортом.
График работы – 6/1.
Осуществлен набор персонала по требованиям: строго от 18 до 45 лет, мужчины и женщины, гражданство РФ, РБ, Казахстан, Киргизия при условии наличия всех необходимых разрешительных документов.

Литейщик
Процесс изготовления на станках с пресс-формами является непрерывным на протяжение всей рабочей смены. После 30-минутного разогрева станок запускается и затем требует постоянного внимания. Поэтому работа литейщика не предполагает никаких “перекуров”, отлучиться больше, чем на 10 минут нельзя. Во время единственного перерыва на обед напарники подменяют друг друга.
Детали нужно тщательно обработать, чтобы элементы идеально подходили друг к другу, и не было брака.
Компания несет полную материальную ответственность за пресс-формы и возможный брак, поэтому сотрудник должен это понимать.

Грузчик
Принимает с фур привезенные детали, размещает на склады в соответствии с логистическими требованиями на стеллажах. Груз часто хрупкий, коробку нельзя просто бросить на тележку или уронить.

Сборщик
Сам процесс сбора разделен на простые операции. Сборщики работают в спецодежде в закрытых цехах, чтобы в детали не попало пыли и мусора. Работа простая, но часто монотонная. Не привыкший к такой работе человек может не только быстро устать, но даже заснуть. Чтобы такого не случалось, мастер цеха проводит ротации работников от сложных операций, вроде крепления динамика, до более простых – тестирование по принципу “вкл-выкл”. Это не позволяет упасть уровню работоспособности и сохранять план производительности.

Преимущества фирмы по предоставлению персонала в данном кейсе.

Мы осуществляем подбор кандидатов, соответствующих всем требованиям заказчика. Каждый потенциальный сотрудник проходит качественное собеседование, где мы выявляем, насколько он будет внимателен и аккуратен, способен ли к рутинной монотонной работе.
Набор персонала, который готов работать вахтой. Организуем проживание на период вахты. На проекте у сотрудников отличные условия проживания, семейные пары живут в однокомнатных квартирах. Остальные в отдельных мужских и женских квартирах. Производство находится в шаговой доступности, что тоже очень удобно для работников.
Компания по подбору кадров гарантирует закрытие заявки на весь период работы производства, включая сезонный спрос на повышенное число сотрудников: новый год и другие праздники, глобальные распродажи. Это нестабильные заявки, например, когда к новогоднему буму продаж заявка у компании может достигать 200 и даже 1000 человек.

Все перечисленные факторы определяют выбор как заказчика, так и кандидатов, в пользу нашей компании по подбору персонала.