Аутсорсинг /
Рекрутмент /
Клининг
Вакансии
Коммерческий отдел
Задача
Проблема с количеством местного персонала. Решение организовать работу вахтой для приезжающего персонала вызвало огромные издержки на привлечение людей и организацию процессов, не связанных с производством.
Что было сделано
- Персонал от 25 до 60 человек с часовой оплатой: упаковщики, грузчики, жиловщики, разнорабочие и уборщики.
- На каждую смену сотрудников закреплен один бригадир.
- Сотрудники работали по графикам 5/2, 6/1.
- Набран персонал по требованиям: возраст от 20 до 55 лет, мужчины и женщины, гражданство строго РФ, презентабельный внешний вид, отсутствие уголовной судимости, для специалистов – наличии аналогичного опыта от полугода.
- Организовано получение медицинской книжки с рядом дополнительных анализов и справки психиатрического освидетельствования
О заказчике
- Комбинат выпускает продукцию под собственным брендом
- Общее количество персонала 800 сотрудников
- Присутствует сезонность в объемах производства
- В настоящее время использует труд арендуемых работников от 50 до 250 человек в смену, в зависимости от сезона
- Дмитров
Следующий кейс
Отправить
заявку
заявку
Ответим в течении 15 минут, возьмем в работу ваши условия и рассчитаем стоимость проекта
115191, г.Москва,
Холодильный переулок, д.3,
корп.1, стр.4, подъезд 3, офис 4401
Холодильный переулок, д.3,
корп.1, стр.4, подъезд 3, офис 4401
komdir@exc.ltd
8-800-500-48-61, 8-495-488-67-78
8-800-500-48-61, 8-495-488-67-78
8-800-333-53-29
Поддержка сотрудников по вопросам оформления, оплаты, проживания
Вакансии для работы с проживанием:
Эксцельсиор 2022 ©
