Вакансии
Клининг
Рекрутинг /
Аутсорсинг /
Коммерческий отдел
Склад бытовой техники
Задача
Привлечение персонала с помощью аутсорсинга соответствовала расчетам по бизнес-плану

Что было сделано
  • Предоставлен персонал по заявке – от 50 до 100 человек. На постоянной основе с ростом в пиковые периоды. 30% – комплектовщики, 50% – грузчики, 10% водители штабелеров, 10% контролеры.
  • На каждые 20 сотрудников предоставлен один выделенный бригадир.
  • Организована работа по графикам работы: 3/3 (12), 5/2 (12), 6/1 (12).
  • Набран персонал по требованиям: возраст от 20 до 40 лет, мужчины, гражданство РФ или РБ, презентабельный внешний вид, крепкого телосложения, отсутствие судимости, в т.ч. административной, для комплектовщиков – наличие опыта работы с ТСД.
  • Склад территориально удален от населенных пунктов, организована доставка сотрудников на работу, 15 км в одну сторону.

О заказчике

  • Крупный складской оператор. Склад А класса. 35 000 кв. метров. Сухие теплые помещения
  • Общее количество персонала у партнера 1200 сотрудников
  • Количество привлекаемого стороннего персонала – от 30 до 300 человек
  • Московская область

Следующий кейс