Актуальные инструменты и лучшие практики от экспертов ГК "Эксцельсиор"

Мы точно знаем все про подбор персонала, про организацию работы вахтой и выгоды работы с аутсорингом.

Группа Компаний “Эксцельсиор” уже 11 лет работает в сфере аутсорсинга.
Наша экспертность основана на работе с более 400 партнерами и на 600 проектах в 28 регионах страны от Калининграда до Сахалина. Ежемесячно 8000 сотрудников выходит на работу на наши проекты.

Наши спикеры готовят новые темы для выступлений в 2023 году

Ксения Юркова, директор по персоналу ГК “Эксцельсиор”

• Опыт работы в массовом подборе более 15 лет
• Опыт работы в крупных федеральных Компаниях (Евросеть, Сбарро, СТС-Групп)
• С 2018 по 2021 год - обеспечение прироста числа закрытых заявок с 4000 до 45000 в год

Темы выступлений:

1. Плюсы и минусы аутсорсинга, кадрового агентства и самостоятельного подбора персонала
2. Как автоматизировать прием звонков, уменьшить время работы оператора на линии
3. Тайный покупатель - польза или источник проблем? И как он работает в найме на работу.
4. Современный портрет соискателя на вакансию без опыта работы. Кто и почему едет на вахту.
5. Как закрыть 40.000 вакансий линейного персонала за год.
6. Лидогенерация при массовом подборе. Как выбрать источники и не потерять бюджет.
7. Воронка массового подбора. Как потратить и не потерять.
8. Кейс клиента: Проблема. Решение. Результат.

Богдан Дымкович - коммерческий директор ГК Эксцельсиор

• Более 13 лет опыта управленческой работы в продажах
• Начал карьеру в 2007 в компании, Что делать Консалт
• Далее руководил продажами в таких компаниях как Skyeng
• Carcade лизинг (группа Газпромбанк)
• Инвестиционная Компания RedStone Capital
• Автор статей и тренингов по продажам, управлению персонала
• КМС по Кикбоксингу, занимаюсь до сих пор, в планах выиграть свой последний чемпионат Москвы и уйти на покой

Темы:

1. В чем настоящие выгоды аутсорсинга. И почему персонал через аутсорсинг не может стоить дешевле
2. Антисоветы. Как создать токсичный коллектив. И зачем это нужно
3. Какие дополнительные фишки помогут продавать вакансии. Нестандартный взгляд на эйчар от коммерческого директора. Продающие фишки для работы эйчара: фразы, голос, интонация и пр.
4. Как заряжать сотрудников на подвиги? Нематериальная мотивация
5. BIHAG. Цель команды определяет ее величие.
6. Кого, когда и как увольнять, чтобы все были довольны, и не было ужасных последствий
7. Что такое командная работа, и почему это действительно тяжело
8. Кейс клиента: Проблема. Решение. Результат.