Одна из внутренних установок компании - постоянное развитие, каждый делать что-то улучшать в своей работе.
Как в компании помогают реализовать этот принцип? Это регулярные внутренние обучающие мероприятия. 14 августа отдел подбора собрался, чтобы вместе разобраться, что нам поможет улучшить сервис, а именно:
уменьшить время ожидания в очереди;
увеличить конверсию;
увеличить количество доездов;
и другие факторы, которые сливаясь дают мощное повышение эффективности работы.
Приятным подарком после тренинга и визуальным маркером проведенной работы стали специально разработанные кружки ПроРабота.